دبیرکل خانه پرستار ایران گفت: کمبود نیروی پرستار سلامتی بیماران را در معرض خطر قرار می دهد و از طرفی مسائلی نظیر عدم اجرای تعرفه گذاری و سختی شغل سبب مهاجرت نخبگان این حوزه می شود که به کمبود نیرو دامن می زند.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: به کارگیری پرستاران در زمان شیوع کرونا با مصوبات ستاد ملی مقابله با کرونا بوده نه سازمان اداری و استخدامی کشور و حقوق آنها هم از بودجه کشور نبود و از محلهایی همچون درآمدهای مراکز درمانی پرداخت می شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: پرستاران قرارداد کار معین و طرحی که در دوران کرونا و دو سال گذشته با وزارت بهداشت همکاری داشته اند در اولویت استخدام قرار دارند.
معاون فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت گفت: جذب و استخدام ۱۰۰ هزار پرستار در راستای بهرهگیری از نیروی انسانی توانمند در دستور کار این وزارتخانه است که تحقق این امر بستگی به موافقت سازمان برنامه و بودجه دارد.
رئیس شورای عالی نظام پرستاری گفت: در حالی که استاندارد نیروی انسانی پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی حداقل ۲.۵ نفر تعریف شده است اما اکنون در کشور به طور میانگین به ازای هر تخت کمتر از یک پرستار مشغول به خدمت است.
رئیس سازمان نظام پرستاری گفت: در ماههای اخیر حدود ۵ یا ۶ هزار پرستاری که در ایام کرونا دعوت به کار شده بودند حالا به دلیل فروکش کردن کرونا لغو همکاری شدند و عذر آنها خواسته شده است.