عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: موضوع بدهی دولت به تامین اجتماعی و تامین اجتماعی به بیمارستان ها و داروخانهها ناشی از ضعف مدیریت است و وزیر کار قول داد تغییرات جدی در مدیریت مجموعه شستا اتخاذ کند.
بدنبال بدهی های تامین اجتماعی وزیر قول تغییرات در شستا داد
1 آبان 1401 ساعت 10:19
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: موضوع بدهی دولت به تامین اجتماعی و تامین اجتماعی به بیمارستان ها و داروخانهها ناشی از ضعف مدیریت است و وزیر کار قول داد تغییرات جدی در مدیریت مجموعه شستا اتخاذ کند.
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی خبردارو؛ عبدالحسین روح الامینی افزود: عملکرد ضعیف مدیران سازمان تامین اجتماعی و شستا در مدیریت و تهاتر مطالبات و بدهی ها باعث شده که در مسیر انجام وظایف واحدهای درمانی و داروخانه ای مشکلات زیادی ایجاد شود و این در حالی است که خدمات گیرندگان در زمان مناسب حق بیمه خود را پرداخت کرده اند.
وی ادامه داد: موضوع بدهی دولت به تامین اجتماعی و تامین اجتماعی به بیمارستان ها مشکل جدیدی نیست و سال ها است با این مشکل مواجه هستیم.
روح الامینی گفت: طی دو سال گذشته در جلسات متعددی با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی این موضوع بررسی شد، در نهایت بحث تهاتر این بدهی ها با مطالبات تامین اجتماعی به عنوان راهکار پیشنهاد شد.
وی افزود: این بدهی ها مشکلاتی را در چرخه درمان، تولید، توزیع و تامین داروها و ملزومات پزشکی برای صنایع مرتبط ایجاد کرده بود که با اجرای طرح دارویار و آزادشدن قیمت مواد اولیه دارو و ملزومات و تجهیزات پزشکی دولت به بخشی از وظایفش که پرداخت مابه التفاوت بوده عمل کرد اما تامین اجتماعی همچنان بدهی طولانی مدتی را که از قبل انباشت شده بود تسویه نکرده و با تاخیر مجدد، منابع طرح دارویار را نیز نتوانسته پرداخت کند.
رئیس کمیته دارو و غذا کمیسیون بهداشت و درمان مجلس عنوان کرد: انصاف نیست بیمه شدگان تحت پوشش بیمه سلامت از خدمات راضی و کارگران و افراد تحت پوشش تامین اجتماعی از نحوه ارائه خدمات ناراضی باشند؛ متاسفانه بدقولی و بدعهدی ها باعث می شود که این چرخه نتواند به خوبی و در زمان مناسب کارش را انجام دهد در این رابطه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسات کمیسیون بهداشت قول داد تاخیرات طولانی در پرداخت بدهی ها در دو سال گذشته را جبران کند؛ به طور قطع مشکل بدهی ها و مطالبات به ضعف مدیریت برمی گردد زیرا مساله جدیدی نبوده و نیست و نیاز است تغییرات مدیریتی در دستور کار قرار گیرد.
کد مطلب: 3645